近年、病気も若年化しています。
20代のうちから備えることが必要です。また、保険料も安く大きな保障が持てるので、健康で若いうちの加入をお勧めしています。
20代で初めて自分で保険に入る方が多いと思いますが、最初が肝心です。 保険をしっかり理解し、将来を見据えた考えを持つことが大切です。 そうしなかった私が最も後悔していることなのです。 お気軽に何でも相談してください。
30代はライフスタイルが変わりやすい年代です。
独身の方、結婚された方、それぞれ保障の目的が変わってきます。何のために、誰のために、いくら必要なのか。考える節目になる年です。30代の方からは以下のような相談をいただいています。
このような悩み、あなたもありませんか?
40代になると、今までよりも病気やケガへのリスクが高まり、健康への不安が増してきます。
収入は増えるが、子どもの塾に、習い事などの教育資金の負担も増え、住宅ローンや生活費なども大きくなります。共働きが増え、この頃から自分達の老後も気になる時期です。以下のような相談をいただいています。
このような悩み、あなたもありませんか?
50代の女性は、子供が独立している人も多く、新しい生き方を考え、趣味や旅行など生活に余裕が出てくる年代です。しかし、健康面では、更年期に差し掛かり、成人病など心身ともに不安が増してきます。 病気へのリスクが高まり、医療保険への関心が強く、見直しを検討する方が多い年代です。50代の女性は若い頃に加入した保険をそのまま継続している方が多く、以下のような相談をいただいています。
このような悩み、あなたもありませんか?
60代の女性は、50代の女性同様に健康面で不安が増し、お薬を飲まれている方が多い年代です。
若い頃に加入した保険をそのまま継続している方が多く、保険期間が終わるものもあります。健康面で不安が増す中、一生涯保障の継続できるものが必要となってきます。しかし、保険料が高くなる年代。退職後の年金生活でも支払えるか考える必要があります。以下のような相談をいただいています。
70代女性もこのような悩みがあります。
あなたのご両親や身の回りの方で、このような悩みを抱えてる方はいらっしゃいませんか?
ご主人の保険、お子様の保険、お父様お母様の保険も合わせてご相談いただいております。
など、ご家族の相談、親戚、お友達の相談も合わせていただいております。ぜひ、お気軽にご相談ください!
企業が求めるニーズの数だけ最適な生命保険のプランがあります。
法人の保険と聞くと「節税になる」というイメージがありますが、企業の多岐に渡る課題を把握し、最適な保険を選ぶ必要があります。 主に経営者・役員の適する保険では、万が一の際の資金準備はもとより、長期療養による資金準備、退職金準備、事業継承、相続対策などがあります。また、従業員への保険では、万が一の際の弔慰金の資金準備、退職金準備、そして、昨今では、従業員への充実した福利厚生をサポートするものも求められています。
生命保険を契約すると、当然ながら保険料の支払いが発生します。新規事業拡大や設備投資によっては、まとまった現金が必要な場合もあります。保険料の支払いにより、キャッシュフローの悪化が企業を苦しめることにもなるので、まずは経営計画をしっかり行い、慎重な判断が必要です。 これからは、女性経営者の方のお力にもなりたいと思っています。
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